ผู้สมัคร A
- อ่าน log และเอกสารก่อนสั่ง AI
- สั่ง AI แก้ที่ต้นเหตุ แล้วรันเทสยืนยัน
- ไม่รับการแก้ที่ทำของเดิมพัง
- ตอบใน Defense ได้ว่าทำไมเลือกทางนี้
เคสลับให้คะแนนที่การแก้รากปัญหา
ภารกิจแรกเปิด 30 ต.ค.
Use AI. Own the outcome.
วัดฝีมือวิศวกร ในส่วนที่ AI ทำแทนไม่ได้
ให้ผู้สมัครแก้ปัญหาจริงในระบบจริง ใช้ AI ช่วยได้เต็มที่ ระบบตรวจงานให้อัตโนมัติ แล้วให้ AI ซักต่อว่าทำไมถึงแก้แบบนั้น คุณจะรู้ว่าใครเข้าใจงานจริง ก่อนเสียเวลาสัมภาษณ์
สำหรับบริษัทที่กำลังหาวิศวกร และคนสาย tech ที่อยากพิสูจน์ฝีมือด้วยงานจริง
- เลือกภารกิจหนึ่งใน 3 ภารกิจชุดเปิดตัว
- ผู้สมัครทำงานกับ AIแก้ปัญหาจริง ในห้องทำงานบนคลาวด์
- อ่านผลผ่านหรือไม่ผ่าน และระดับของทุกส่วนงาน
ตัวอย่างหน้าผลจริง
ส่งงานแล้ว ได้ผลแบบนี้
ตรวจอัตโนมัติด้วยเคสลับ 531–816 เคสตามภารกิจ พร้อมระดับ C1 ถึง C5 ของทุกส่วนงาน ไม่ต้องให้ใครมานั่งอ่านโค้ด
หลังส่งงาน AI ซักเหมือน senior ว่าทำไมแก้แบบนี้ ภารกิจชุดเปิดตัวทุกภารกิจต้องทำ Defense คนที่ให้ AI ทำแทนโดยไม่เข้าใจ มักตอบไม่ได้
คนในทีมทำภารกิจชุดเปิดตัวเดียวกันด้วยบัญชีของตัวเอง แล้วแชร์ผลให้คุณดู ทั้งผ่านหรือไม่ผ่าน และระดับของทุกส่วนงาน เห็นว่าทีมแข็งตรงไหน บริษัทเห็นผลของผู้สมัครเฉพาะที่ผู้สมัครแชร์
หน้าจอจาก OperatorRank · ข้อมูลตัวอย่าง
ตรวจอัตโนมัติด้วยเคสลับ 531–816 เคสตามภารกิจ พร้อมระดับ C1 ถึง C5 ของทุกส่วนงาน ไม่ต้องให้ใครมานั่งอ่านโค้ด
หน้าจอจาก OperatorRank · ข้อมูลตัวอย่าง
ปัญหาที่ทุกทีมเจอ
เรซูเม่กับ take-home ใช้วัดคนไม่ได้แล้ว
AI เขียนเรซูเม่ ทำ take-home และซ้อมตอบสัมภาษณ์ได้หมด ของที่ส่งมาเลยดูเก่งพอๆ กันทุกคน ทั้งที่ฝีมือจริงต่างกันคนละโลก
take-home ส่งมาสวยทุกคน แล้วใครทำเองบ้าง?
ทีมที่กำลังหาคนส่งไป 40 ที่ เงียบหมด ไม่รู้เลยว่าตกเพราะอะไร
คนหางานเรซูเม่ 300 ใบ คัดด้วย keyword แล้วก็ได้แต่หวัง
ทีมที่กำลังหาคนพอร์ตโชว์ได้แค่ผลงาน ไม่ได้โชว์ว่าคิดยังไง
คนหางานสัมภาษณ์มาห้ารอบ ยังไม่รู้เลยว่าทำงานจริงได้ไหม
ทีมที่กำลังหาคนจบใหม่ ขอแค่โอกาสได้ลองทำงานจริงสักชั่วโมง
คนหางาน
ทำไมต้องตอนนี้
งานที่ส่งมาเหมือนกัน ไม่ได้แปลว่า คนเหมือนกัน
AI ทำให้การสร้างผลงานถูกลงทุกวัน เรซูเม่ พอร์ต และ take-home เลยดูดีพอๆ กันหมด สิ่งที่ยังหายากคือคนที่รู้ว่าต้องให้ AI ทำอะไร ตรวจได้ว่าที่ได้มาถูกจริง และรับผิดชอบผลลัพธ์ได้ OperatorRank วัดตรงนี้
ตัวอย่างสมมติส่งงานหน้าตาเหมือนกัน
ผู้สมัคร B
- ให้ AI แพตช์ตามอาการที่แจ้ง
- เทสที่มองเห็นผ่าน เลยส่งเลย
- ไม่รู้ว่าการแก้ทำของเดิมพัง
- อธิบายใน Defense ไม่ได้
การแก้ที่ทำของเดิมพัง ได้ศูนย์
เรซูเม่และงานที่ส่งมาแยกสองคนนี้ไม่ออก ไทม์ไลน์ เคสลับ และ Defense แยกได้
ภารกิจที่เปิดวันแรก
3 ภารกิจ จากระบบคลังสินค้าจริง
ทั้ง 3 ภารกิจคือ Stockroom ระบบคลังสินค้าที่ใช้รับของ จัดสรร และหยิบของ ผู้สมัครได้ระบบทั้งก้อน พร้อมเรื่องที่หน้างานแจ้ง เอกสารการตัดสินใจ และคู่มือการทำงาน ต้องหาเองว่าอะไรคือปัญหาจริง แล้วสั่ง AI ให้แก้ให้ถูก
Stockroom Full
Deliver the signed receiving, stock-trace, picker and finance-close priorities in a warehouse service without breaking accepted records.
- 75 นาที
- 816 เคสลับ
- ต้องทำ Defense
Stockroom Focused
Repair allocation-ledger, reservation and ASN import behavior in the warehouse service.
- 60 นาที
- 655 เคสลับ
- ต้องทำ Defense
Stockroom Receiving
Repair allocation-ledger, ASN import and expiry/FEFO behavior in the warehouse service.
- 60 นาที
- 531 เคสลับ
- ต้องทำ Defense
เนื้อหาภารกิจเป็นภาษาอังกฤษ · นับจำนวนเคสลับเมื่อ 19 ต.ค. 2026
เคสลับให้คะแนนอะไร
แก้ตามอาการ
- แพตช์ทีละบรรทัดตามเรื่องที่แจ้ง
- เทสที่มองเห็นอาจผ่านหมด
- แต่ถ้าทำของเดิมพัง การแก้นั้นได้ศูนย์
ได้คะแนนน้อย
แก้ที่ต้นเหตุ
- อ่านเอกสาร แยกให้ออกว่ากฎไหนถูก
- สั่ง AI ให้แก้ที่ต้นเหตุ แล้วตรวจว่าทำถูกจริง
- ไม่ทำของเดิมที่ถูกอยู่แล้วพัง
คะแนนอยู่ที่การแก้รากปัญหา
ทำไมผลถึงเชื่อได้
ข้อสอบที่โจทย์ชัด ให้ AI ทำแทนได้ภารกิจของเรา ต้องใช้หัวคน
งานจริงไม่มีสเปกให้ทำตาม มีแต่อาการ หลักฐานที่กระจัดกระจาย และกฎธุรกิจที่บางทีขัดกันเอง คนเก่งคือคนที่หาเจอว่าอะไรถูก แล้วสั่ง AI ให้ทำให้ถูก นั่นคือสิ่งที่เราวัด
- 01
โจทย์มาจากงานจริง ไม่มีสเปกให้ลอก
ผู้สมัครได้ระบบจริงที่มีปัญหา พร้อมเอกสารธุรกิจและเรื่องที่ลูกค้าแจ้ง โค้ดบอกว่าอะไรผิด ส่วนคำตอบที่ถูกอยู่ในหลักฐานธุรกิจ ทั้งเอกสาร log และ ticket ไม่มีใครบอกใบ้
สิ่งที่ผู้สมัครได้ตอนเริ่ม brief.mdเกิดอะไรขึ้นops/complaints.mdเรื่องที่หน้างานแจ้งdocs/adr/เอกสารการตัดสินใจdocs/runbooks/คู่มือหน้างานlogs/บันทึกจากระบบstockroom/โค้ดของระบบtests/เทสที่มองเห็น
- 02
ใช้ AI ได้เต็มที่ แต่ทุกคนได้เท่ากัน
ห้องทำงานบนคลาวด์ที่มี AI ให้ใช้ ทุกคนได้เวลาเท่ากัน งบ AI เท่ากัน เลือกจากโมเดลชุดเดียวกัน และทุกการกระทำถูกบันทึกฝั่งเซิร์ฟเวอร์ ไม่ใช่ผู้สมัครส่งมาเอง
สิ่งที่ทุกคนได้เท่ากัน เวลา60–75 นาทีตามภารกิจ นับโดยเซิร์ฟเวอร์งบ AIเท่ากันทุกคน ใช้ครบแล้ว AI หยุดโมเดลชุดเดียวกันที่ภารกิจกำหนดเคสลับชุดเดียวกันทุกคนบันทึกทุกคำสั่ง ทุกคำถามถึง AI และทุกการแก้โค้ด ฝั่งเซิร์ฟเวอร์
- 03
ตรวจด้วยเคสลับที่ผู้สมัครไม่เห็น
531–816 เคสตามภารกิจ ทุกคนตรวจด้วยชุดเดียวกัน คะแนนอยู่ที่การแก้รากปัญหาจริง ไม่ใช่การแพตช์ทีละบรรทัด ถ้าแก้แล้วทำของเดิมที่เคยใช้ได้พัง การแก้นั้นได้ศูนย์ และเก็บผลรายเคสไว้ให้ตรวจสอบหรืออุทธรณ์
ตัวอย่างตารางระดับของแต่ละส่วนงาน ตัวอย่างหน้าผลลัพธ์: ผ่าน ทุกส่วนงานถึงระดับที่กำหนด
ทำไมต้อง OperatorRank
สิ่งที่วิธีคัดคน แบบเดิมให้ไม่ได้
เทียบกับวิธีที่ทีมส่วนใหญ่ใช้คัดวิศวกรอยู่ตอนนี้ ทีละเรื่อง
| คัดเรซูเม่ด้วย keyword | แบบทดสอบโค้ดออนไลน์ | take-home ให้วิศวกรตรวจ |  OperatorRank | |
|---|---|---|---|---|
| วัดจากงานแบบไหน | คำบรรยายในเรซูเม่ | โจทย์ปริศนาและอัลกอริทึม | แล้วแต่โจทย์ | ระบบจริงที่มีปัญหาจริง พร้อมเอกสารธุรกิจ |
| ใช้ AI ได้ไหม | AI เขียนเรซูเม่ให้ | มักห้ามใช้ หรือคอยจับ | ใช้ได้ แต่ไม่รู้ว่าใช้ยังไง | ใช้ได้เต็มที่ และวัดว่าใช้เป็นไหม |
| เห็นวิธีทำงานไหม | ไม่เห็น | มักเห็นแค่คำตอบสุดท้าย | เห็นแค่ผลสุดท้าย | ไทม์ไลน์ที่บันทึกไว้ ผู้สมัครเปิดเล่าให้คุณฟังได้ |
| รู้ไหมว่าเข้าใจสิ่งที่ส่ง | ไม่รู้ | ไม่รู้ | ต้องนัดคุยเพิ่ม | Defense ถามจากงานจริงของทุกคน |
| ตรวจอย่างไร | จับคำที่ตรงกับประกาศ | เทสกับโจทย์มาตรฐาน | ความเห็นของคนตรวจ คนละ 30–60 นาที | เคสลับ 531–816 เคส ชุดเดียวกันทุกคน |
| ผู้สมัครถูกจับตาไหม | ไม่ | มักเปิดกล้องหรืออัดหน้าจอ | ไม่ | ไม่มีกล้อง ไม่อัดหน้าจอ |
| ได้ผลเมื่อไหร่ | ทันที แต่ไม่เห็นฝีมือ | ทันที | หลายวัน | หลังระบบตรวจเสร็จ ไม่ต้องรอคนตรวจ |
| ใครตัดสิน | ระบบตัดคนออกตาม keyword | คะแนนรวมตัวเดียว | ความเห็นของคนตรวจ | คนในทีมคุณ จากหลักฐานที่อธิบายต่อได้ |
เทียบกับวิธีที่ใช้กันทั่วไป ไม่ได้หมายถึงผลิตภัณฑ์รายใดรายหนึ่ง
สร้างมาสำหรับยุค AI
เครื่องมือหลายตัวยังมองว่า AI คือการโกง เราถือว่า AI คือเครื่องมือทำงาน แล้ววัดว่าใครใช้เป็นและรับผิดชอบผลลัพธ์ได้
เห็นสิ่งที่ผลงานบอกไม่ได้
สองคนส่งงานหน้าตาเหมือนกัน แต่ไทม์ไลน์และ Defense บอกว่าใครเข้าใจงาน และใครแค่กดรับทุกอย่างจาก AI
ให้คะแนนที่ต้นเหตุ
เคสลับให้คะแนนการแก้รากปัญหา และให้ศูนย์ถ้าการแก้ทำของเดิมที่เคยใช้ได้พัง แพตช์ตามอาการได้คะแนนน้อย
ไม่กินเวลาวิศวกร
เคสลับตรวจให้อัตโนมัติ ทีมคุณอ่านเฉพาะผลที่น่าสนใจ แม้ผู้สมัครจะทยอยมาหลักพัน
ผู้สมัครอยากทำ
ใช้ AI ได้เหมือนทำงานจริง ไม่มีกล้อง ไม่ต้องติดตั้ง ไม่ต้องจ่าย ประสบการณ์ที่ดีคือแบรนด์ของบริษัทคุณ
ทำมาให้ทีมไทย
หน้าเว็บ หน้าผล และแอปฝั่งองค์กรเป็นภาษาไทย ผู้สมัครคุย Defense เป็นภาษาไทยได้ ส่วนห้องทำงานและเนื้อหาภารกิจชุดแรกเป็นภาษาอังกฤษ
สำหรับองค์กร
ใช้ทำอะไรได้บ้าง
ตัวอย่างตารางระดับของแต่ละส่วนงาน คัด รอบแรกได้เอง โดยไม่ใช้เวลาวิศวกร
ให้ผู้สมัครทำภารกิจแล้วแชร์ผลมา ระบบตรวจให้ แล้วอ่านผลรายคน ผ่านหรือไม่ผ่าน และระดับของทุกส่วนงาน ไม่มีการจัดอันดับคนให้
ตัวอย่างบทสนทนา Defense ระหว่าง AI ผู้ทบทวนกับผู้ทำภารกิจ อ่าน วิธีคิด ก่อนเรียกสัมภาษณ์
ผลที่แชร์มาบอกว่าเขาเก่งส่วนไหน และผู้สมัครเปิด Defense กับไทม์ไลน์ของตัวเองเล่าให้ฟังได้ คุณเข้าห้องสัมภาษณ์พร้อมคำถามที่ตรงจุด ไม่ต้องเริ่มจากศูนย์
ตัวอย่างความคืบหน้าของรอบทดสอบทีม วัด ทีมของคุณเองได้ด้วย
คนในทีมทำภารกิจชุดเปิดตัวด้วยบัญชีของตัวเอง แล้วแชร์ผลให้คุณ ระดับของแต่ละส่วนงานบอกว่าทีมแข็งตรงไหน ต้องเสริมตรงไหน
ตัวอย่างหน้าประกาศรับสมัครงานขององค์กร ประกาศ รับสมัครงาน ในแอปเดียวกัน
เปิดประกาศรับสมัครงานและรับใบสมัคร ผู้สมัครใส่ลิงก์ผลภารกิจของตัวเองไว้ในข้อความของใบสมัครได้ ทั้งหมดอยู่ในแอปเดียวกับที่อ่านผล
ตัวอย่างหน้าชั้นเรียนของโรงเรียน สอน ได้ทั้งโรงเรียน และคอร์ส
เปิดชั้นเรียน จัดรายชื่อนักเรียน และส่งประกาศถึงชั้น นักเรียนฝึกกับภารกิจชุดเปิดตัวด้วยบัญชีของตัวเอง ผลเป็นความก้าวหน้าการเรียน ไม่ใช่หลักฐานการจ้างงาน
เข้ากับวิธีจ้างที่คุณใช้อยู่
ไม่ต้องทิ้งอะไร แค่ใส่เรา เข้าไปใน flow เดิม
เรซูเม่ take-home สัมภาษณ์ และ live coding ใช้ต่อได้ตามเดิม วาง OperatorRank ไว้ขั้นไหนก็ได้ ใช้แทนขั้นที่ AI ทำแทนได้แล้ว หรือให้จบที่เราเลยก็ได้ ลองกดดูแต่ละแบบ
ก่อนอ่านเรซูเม่
ประกาศงาน → OperatorRank → อ่านเรซูเม่ → สัมภาษณ์ / live coding → ตัดสินใจ
ขอให้ทุกคนที่สมัครทำภารกิจชุดเปิดตัวก่อน แล้วใส่ลิงก์ผลไว้ในใบสมัคร จากนั้นค่อยเปิดเรซูเม่ของคนที่มีหลักฐานดี คนเก่งที่เขียนเรซูเม่ไม่เก่งจะไม่หลุดไปตั้งแต่ด่านแรก
แทน take-home
ประกาศงาน → อ่านเรซูเม่ → OperatorRank → สัมภาษณ์ / live coding → ตัดสินใจ
ใช้แทนการบ้านที่ AI ทำแทนได้ทั้งข้อ ผลที่แชร์มาบอกรายส่วนงานว่าใครแก้ที่ต้นเหตุจริง โดยไม่ต้องให้วิศวกรนั่งตรวจ
เพิ่มก่อนสัมภาษณ์
ประกาศงาน → อ่านเรซูเม่ → take-home → OperatorRank → สัมภาษณ์ / live coding → ตัดสินใจ
เก็บทุกขั้นไว้เหมือนเดิม แค่เพิ่มภารกิจก่อนรอบสัมภาษณ์ แล้วใช้ผลที่ผู้สมัครแชร์มาเป็นจุดตั้งต้นของคำถามในห้อง
จบที่เรา
ประกาศงาน → OperatorRank → ตัดสินใจ
ให้ภารกิจเป็นด่านหลัก ทีมคุณเห็นฝีมือจริงของทุกคนจากผลที่แชร์มา คนในทีมคุณเป็นคนตัดสิน
สำหรับคนทำงาน
พิสูจน์ฝีมือด้วยงานจริง ไม่ใช่เรซูเม่
ฝึกกับภารกิจที่เหมือนวันทำงานจริง ใช้ AI ได้เต็มที่ แล้วได้ผลที่บอกตรงๆ ว่าคุณเก่งตรงไหน และควรฝึกอะไรต่อ
ฝึกกับปัญหาจริง
ไม่ใช่โจทย์ท่องจำ แต่เป็นระบบจริงที่มีปัญหาให้แก้
ใช้ AI แบบที่ใช้ในงานจริง
แชตสั่ง AI ใช้ terminal และดู diff เหมือนทำงานกับ AI agent
รู้ว่าเก่งตรงไหน
ผลตรวจและระดับรายส่วนงานบอกชัดว่าผ่านอะไร พลาดอะไร
ผลฝึกเป็นของคุณ
เห็นเฉพาะคุณ จนกว่าคุณจะเลือกแชร์เอง
ฝึกด้วยเครดิตฟรี
การฝึกใช้เครดิตฟรีในบัญชีของคุณ ไม่มีอะไรต้องซื้อ
ไม่ต้องติดตั้งอะไร
ทำผ่านเบราว์เซอร์ ห้องทำงานอยู่บนคลาวด์ทั้งหมด
ความยุติธรรม และความเป็นส่วนตัว
ทุกคนได้ สนามเดียวกัน
สิ่งที่บันทึก
- คำสั่ง ไฟล์ diff และเทสที่รันในห้องทำงาน
- บทสนทนากับ AI และงบ AI ที่ใช้
- บทสนทนา Defense ทั้งหมด
สิ่งที่ไม่เก็บเลย
- ภาพจากกล้องหรือเสียงจากไมโครโฟน
- การอัดหน้าจอ
- สิ่งที่พิมพ์หรือเปิดนอกห้องทำงาน
เวลาเท่ากัน
นาฬิกาอยู่ฝั่งเซิร์ฟเวอร์ ปิดเบราว์เซอร์ก็ไม่หยุด และไม่มีใครต่อเวลาให้ตัวเองได้
AI ชุดเดียวกัน งบเท่ากัน
ภารกิจกำหนดว่าใช้โมเดลไหนได้บ้าง ทุกคนเลือกจากชุดเดียวกัน และ key ของ AI ไม่เคยอยู่ในห้องทำงาน
ห้องทำงานแยกต่อคน
ไม่มีอินเทอร์เน็ตออกนอก ทำอะไรในห้องก็ไม่กระทบคนอื่น
ไม่สอดส่อง
ไม่มีกล้อง ไม่อัดหน้าจอ ไม่เก็บอะไรนอกห้องทำงาน
ระบบพัง อุทธรณ์ได้
ช่วงที่ระบบมีปัญหาถูกบันทึกไว้ คืนเครดิต ทำใหม่ หรือตรวจใหม่ตามนโยบาย
คนเป็นคนตัดสิน
ไม่มี AI กดจ้างหรือปฏิเสธใคร ระบบให้หลักฐาน คนอ่านแล้วตัดสินใจเอง
เริ่มต้น
คุณอยู่ฝั่งไหน
สำหรับองค์กร
หาวิศวกรที่ทำงานเป็นจริง
ให้ผู้สมัครทำภารกิจ ระบบตรวจให้ แล้วอ่านผลที่เขาแชร์มาก่อนตัดสินใจ ใช้ได้ทั้งบริษัท โรงเรียน และคอร์สอบรม
สำหรับคนทำงาน
พิสูจน์ฝีมือด้วยงานจริง
ฝึกกับภารกิจจากงานจริงด้วยเครดิตฟรี ผลฝึกเห็นเฉพาะคุณ จนกว่าคุณจะเลือกแชร์เอง
คำถามที่พบบ่อย
มีคำถาม? เรารวมไว้ให้แล้ว
ไม่เจอคำตอบที่หา ส่งอีเมลมาที่ทีมได้เลย support@operatorrank.com
OperatorRank คืออะไร?
เครื่องมือวัดฝีมือคนสาย tech ด้วยภารกิจจากงานจริง ผู้สมัครทำงานกับ AI ในห้องทำงานบนคลาวด์ ระบบตรวจผลอัตโนมัติด้วยเคสลับ แล้วให้ AI ซักถามต่อ ผู้ทำได้รายงานที่เปิดดูหลักฐานได้ทุกขั้น และเลือกแชร์ผลให้บริษัทได้
ใช้ AI ได้จริงไหม?
ได้ และควรใช้ให้เก่ง ทุกคนได้เวลาและงบ AI เท่ากัน และเลือกจากโมเดลชุดเดียวกันที่ภารกิจกำหนด สิ่งที่วัดคือคุณรู้ไหมว่าต้องให้ AI ทำอะไร และตรวจได้ไหมว่าที่มันทำถูกจริง
ตรวจงานยังไง ใครเป็นคนตรวจ?
ระบบรันเคสลับ 531–816 เคสตามภารกิจกับงานที่ส่ง ด้วยคำสั่งเดียวกันทุกคน คะแนนอยู่ที่การแก้รากปัญหาจริง และถ้าแก้แล้วทำของเดิมที่เคยใช้ได้พัง การแก้นั้นได้ศูนย์ แล้วได้ผลเป็นผ่านหรือไม่ผ่าน คะแนน BUILD และระดับของแต่ละส่วนงาน
Defense คืออะไร มีคะแนนไหม?
หลังส่งงาน AI ผู้ทบทวนจะถามจากงานจริงของผู้สมัคร เช่น ทำไมเลือกแก้แบบนี้ ถ้าพังจะทำยังไง ภารกิจชุดเปิดตัวทั้ง 3 ภารกิจต้องทำ Defense ก่อนผลจะแสดง Defense ไม่มีคะแนน และไม่มีผ่านหรือไม่ผ่าน เจ้าของผลอ่านบทสนทนาย้อนได้พร้อมผลของตัวเอง
ผลฝึกของฉัน ใครเห็นบ้าง?
ผลฝึกเป็นของคุณคนเดียวโดยค่าเริ่มต้น จนกว่าคุณจะสร้างลิงก์แชร์เอง
ต้องจ่ายเงินเพื่อทำภารกิจไหม?
ไม่ต้อง ไม่มีอะไรต้องซื้อ การฝึกใช้เครดิตฟรีตามเงื่อนไขของบัญชี
ถ้าเน็ตหลุดหรือเผลอปิดหน้าเว็บ?
ห้องทำงานอยู่บนเซิร์ฟเวอร์ของเรา ไฟล์ในห้องจึงไม่หาย กลับมาทำต่อได้ภายในเวลาของภารกิจ แต่เวลาไม่หยุดนับ ถ้าระบบของเราเป็นฝ่ายมีปัญหา แจ้งปัญหาหรืออุทธรณ์ผลได้
ต้องติดตั้งอะไรไหม?
ไม่ต้อง ทำผ่านเบราว์เซอร์ ห้องทำงานอยู่ฝั่งเซิร์ฟเวอร์ทั้งหมด
ใช้ทดสอบทีมในบริษัทได้ไหม?
ได้ ด้วยภารกิจชุดเปิดตัว คนในทีมแต่ละคนทำภารกิจด้วยบัญชีของตัวเอง แล้วเลือกเองว่าจะแชร์ลิงก์ผลให้องค์กรไหม ลิงก์นั้นบอกว่าผ่านหรือไม่ผ่าน และระดับของแต่ละส่วนงาน
ระบบตัดสินว่าจะจ้างใครหรือเปล่า?
ไม่ ระบบให้หลักฐาน คนในองค์กรเป็นคนอ่านและตัดสินใจ ไม่มีคะแนนรวมจัดอันดับคน และไม่มีปุ่มจ้างหรือปฏิเสธอัตโนมัติ
Use AI. Own the outcome.
You are on-call. Good luck.
สมัครไว้ก่อน แล้วเจอกันในภารกิจแรก ทั้งฝั่งบริษัทและฝั่งคนทำงาน